勤誠文化

『要成功地管理變革，最有效的方法就是主動創造變革』 自從陸續參訪了引興、協磁以及中國的紅領集團等TPS標杆公司之後，我一直在思索如何讓精實的元素融入勤誠的DNA當中，不是紙上談兵，…

天佑勤誠，我們何其有幸能夠持續邀請陳一飛總工程師前來，和我們分享他無比豐富的經驗，從這將近一年的技術研討會中，我們機構的同仁們從陳總工身上學到的，不僅是機構設計，甚至是問題背後的觀…

金雞迎財神，勤誠壯志伸 2016奮鬥的果實，在2017年1月19日維多麗亞酒店盛大展開， 對勤誠所有的同仁們而言，尾牙，從來就不只是一個餐會， 而是，一個充滿能量、展現凝聚力的平台…

今年十二月是個溫暖又充實的年末時分，12月20日勤誠將有二十位同仁一齊前往參訪位於桃園縣蘆竹鄉的協磁股份有限公司。由於抵達時時間尚早，放眼望去，寬廣的腹地讓人心曠神怡。親切的員工從…

『持續改善，永無止盡』是豐田式管理的精神，這也是每個企業所嚮往的企業文化，而台灣引興正一絲不苟地奉行著這樣的信念，引興的王慶華董事長雖然是我在上圓桌教育基金會第三期的同學，但是一直…

『創意不外乎就是在不同事件之間搭建橋樑。如果你問那些有創意的人他們如何做事，他們或許會感到些許罪惡，因為他們沒有真的在『創造』一個東西，他們只是善於觀察不同事物，而想到每件事之間的…

一年一度的策略會議已慢慢接近尾聲，這是第四天下午，陳振祥博士『陳博』為主持人，指導大家讓團隊邁進另一個層次的分享會。一開始，陳博為了活絡大家緊張且疲憊的身體，帶領大家搓搓臉、揉揉耳…

今天，外頭下著雨，卻澆不熄大家的熱情！就因為這是一年一度能夠盡情揮灑汗水與淚水的重要時刻。中飯過後，每個人都摩拳擦掌，三五同事相約來到中和運動中心－四樓籃球場，閃亮的黃色短袖上衣搭…