袁吉成，來自湖北襄陽，年紀不大但朋友卻稱之老袁，笑起來雙眼彎彎特別忠厚討喜。中專畢業後，他隨著大部分家鄉夥伴的步伐，離鄉遠赴三十個小時車程以外的廣州打工，在當地小工廠蹓轉一二個月後，便在同鄉介紹下來到了勤誠的東莞前盛廠上班，那年是1998年，袁吉成還是個17歲的懵懂小夥子，從最基層的產線物料員做起，一步步學，一步步實幹，現已晉升為專案部的專員，是負責總公司和產線聯繫的樞紐，同時也成了兩個孩子的爸，二十個年頭在勤誠立業成家，展開一頁又一頁的人生篇章。
趙恆彪，90後的陝西咸陽男孩，長相斯文，操持著柔軟有韻的說話腔調，一樣是年紀輕輕便遠赴大城打工，在知名大廠工作了四五年後，一度因想家而歸鄉就業，但家鄉單調緩慢的生活步調，關不住趙恆彪渴望學習和向上發展的心念，於2017年4 月加入昆山勤昆廠，負責沖壓作業，剛起步時因不適應而鬧了情緒，但在主管的開導和自身奮發下，重拾信念，積極鑽研，堅守作業品質，被主管讚為產線上打鉚釘的骨幹，並以未足一年的資歷獲選年度MVP，為所有新進同仁立下了學習標竿。
特別提這兩位MVP同仁，是因為袁吉成是這次MVP之中年資最深的，趙恆彪則恰好是年資最淺的一位，老幹與新枝，皆是楷模代表，除了在2017年交出了優異的工作成績單，他們也憑著敬業愛業的精神，擔綱起上承下啟的重任，因此我藉著他們到總公司參訪的空檔，作了約訪，聽他們的故事，寫他們的故事。
無論在哪個崗位，皆懷抱著提升的渴望
袁吉成20年的資歷，連同行的其他MVP都敬重，畢竟面對重複又繁複的產線工作，長期堅持並不易，老袁確實也如他所言，是個沉穩細膩之人，問他何以能堅定的在勤誠打拼，他是這樣回答的：「我98年入廠的時候，公司就每個月慶生的福利了，買蛋糕呀什麼的，且管理得特別好，每天7:45我們起床做操，各種保險也安排很齊全，公司生意好，吃跟住呀也比別的廠好。」
聽到如此坦率地答案，我微笑了，心也暖了，原來公司做的每件小用心，員工們真的都能感受到！接著打趣問他還會不會繼續做下去？老袁秒點頭並回：「會的。在公司可以看到向上提升的機會，雖然我目前有點不安，因為要做新的項目管理，但很有挑戰性，很有成就感！」
至於也自稱是個沉穩的人的趙恆彪，今年過年留在廠區，因為還沒找到女朋友，回鄉會有壓力，問他同樣的問題，他回答：「公司感覺很不一樣，以前在別的廠做那麼多年也沒見過老闆，我來勤誠才幾個月，已經見過三四回了！生產線雖然枯燥，但用心去做還是可以發現樂趣的，公司有意提升我們新人，對新人很重視，只要做好自己的本分，是能往上提升的。」言談間充滿了年輕人的幹勁和對未來的憧憬，問他想不想和老袁一樣，將來也當專案管理，他滿臉自信的說：「想啊！人嘛總是要成長，要積極的充實自己。」
話鋒一轉，想起小趙的資料上寫著他特別喜歡唱歌，問他能不能現場表演一段，沒想到他雖然羞赧，但仍豪爽答應，只說得給他幾分鐘醞釀情緒，隨即唱了段譚詠麟的歌曲，嗓音溫柔有磁性，表情也很投入，唱得有模有樣，連一旁的老袁也不住拍手讚美。
愉悅的對談在小趙的歌聲和老袁的笑容中結束，他們倆個認真樸實又誠懇的性格，與勤誠的核心精神「勤僕精誠」不謀而合，我也相信在勤誠大家庭中，一定還有許多具有如此美好特質的員工夥伴們，我誠摯希望MVP的選拔能一年一年的辦下去，挖掘更多優秀人才，讓這些勤業愛崗的幕後英雄都能獲得表揚贏得尊敬。
