面對今年全球經濟的寒冬，我們真的沒有悲觀的權利，只有樂觀的義務，也因此我常常跟自己和員工說，沒有不景氣，只有我們自己不夠爭氣，不要讓負面的外在影響我們往前衝的動能。 特別感謝福委會的主委Corona和其他同仁，為了凝聚勤誠全體員工的共識一同戰勝這變動的時代，於10/16這天特別為我們量身打造了“Win 2016 勤誠運動會”！
為了讓所有部門及海外的同仁都有互相熟悉的機會，我們將所有人打散分到各隊伍裡，一開始看到同仁間彼此有點不適應，但是隨著活動的展開，取了隊名，喊出隊呼，大家逐漸地意識到，不論彼此屬於哪一個部門或者哪個國家，只要我們有共同的目標，不分位階，我們就是一個團隊。
這次活動共有10個關卡，各自代表著不同的考驗，小組必須先選出執行長及人資長等幹部，負責人員的調動及分配，透過遊戲的方式，我們也正學著互相溝通討論，選出適合的人員組合與策略來擊破各個關卡的挑戰。
（肩搭著肩彼此合作，我們守護著團隊的紀律，有共識的採取一致的行動，互相學習及鼓勵）
（眼睛專注地盯緊目標，朝著設定的軌跡前進！）
（透過關主的提示，大家發揮想像力與創意，不斷去思考各種的可能性）
（牽引著彼此的手，感受團隊的想法與行動，試著去融入團隊中，共同努力完成目標）
（榮耀屬於團隊裡的每一個人！）
通過了第一階段的考驗，各個團隊彼此培養著默契，鮮少有機會溝通的部門同仁，經由每個關卡的分工討論了解各自的優點，也把各隊的氣勢拉到最高點，接下來我們要挑戰的只有一個關卡，但是它結合了第一階段所要傳達所有的精神，決賽我們將以團隊接力賽來一決勝負！
（兩人三腳考驗彼此的默契與紀律）
（資深為較資淺的同仁點燃並守護象徵傳承的火焰）
（最後的一棒必須跑完全場並擲骰子定出勝負，從同仁專注的眼神和獲得勝利後的興奮神情可以看出大家對於團隊榮耀的重視 ）
雖然競賽難免會有輸贏，但是整個活動的開始到結束，我們相當難得地讓所有海內外的主管齊聚一堂，學著用不同的角度看待平常可能出現的衝突，也看到了每個同仁都有他的亮點，只要我們願意付出耐心去對待，所有的同仁其實都是鑽石。面對未來的挑戰，或許是關關難過，但是慶幸有這些好夥伴的支持，我們一定能順利關關渡過。有你們真好，我真心的感謝你們。
